Работа и карьера в
Швейцарии
Поиск работы, практики, собеседование, разрешение на работу
Карьера в Швейцарии
Швейцария считается одной из самых привлекательных для занятости стран, где средняя зарплата составляет порядка 6’500 франков в месяц. Но иностранцы и резиденты в Швейцарии обладают неравными правами и шансами на швейцарском рынке труда. Помимо этого, процесс подачи заявки на вакантную должность в Швейцарии несколько отличается от аналогичной процедуры в России, а еще в Швейцарии не существует трудовых книжек. Давайте разберемся в этих моментах по порядку.
КТО МОЖЕТ РАБОТАТЬ В ШВЕЙЦАРИИ?
Претендентами «первого ранга» на вакантную должность в Швейцарии являются швейцарцы. Вторыми в списке стоят соискатели из стран ЕС и ЕАСТ, к которым применяется соглашение между Берном и Брюсселем о свободном передвижении лиц. Последними идут специалисты из «третьих стран», к которым относится Россия и все бывшие республики СССР — им необходимо иметь вид на жительство в Швейцарии (residence permit) и разрешение на работу (work permit).Чтобы нанять иностранного сотрудника, компаниям необходимо доказать властям, что кандидат обладает уникальной для вакансии квалификацией, и что они не смогли найти подходящего работника в предыдущих двух категориях. Но даже если Управление экономики и труда, куда подается обоснование, сочтет его убедительным, разрешение на работу могут и не выдать, если окажется, что установленные миграционным законодательством квоты (численные ограничения) на иностранцев в данном году уже выбраны. Федеральное правительство ежегодно распределяет квоты по кантонам и компаниям в зависимости от их размера, отраслевой специфики и других факторов. Например, в 2019 и 2020 годах было выделено 4500 разрешений на работу категории «В» и 4000 разрешений категории «L», а в 2016 году всего 2500 и 4000 соответственно.
Для граждан «третьих стран» существуют следующие основные категории видов на жительство и разрешений на работу: краткосрочный «L» (от 3 до 12 месяцев, может быть продлен один раз), долгосрочный «В» (как правило выдается на год под определенного работодателя и ежегодно продлевается при определенных условиях), и постоянный вид на жительство «С», который можно получить после 10 лет непрерывного проживания в Швейцарии (в качестве основного условия) и обладатели которого свободно могут менять работодателя и кантон проживания.
ВОСТРЕБОВАННЫЕ ПРОФЕССИИ И ГДЕ РАБОТАЮТ ИНОСТРАНЦЫ В ШВЕЙЦАРИИ
Высокоприоритетными направлениями на швейцарском рынке труда являются специальности в секторах так называемой группы MINT: математика, IT, естественные науки, инженерия, техника. В соответствии с проведенным исследованием рынка труда Цюрихским университетом и кадровым агентством Adecco за 2020 год, на первом месте профессий с кадровой нехваткой находятся инженеры, на втором — технические специальности, на третьем финансовые консультанты и аудиторы, на четвертом – медики, а на пятом – айтишники.А где работают иностранцы в Швейцарии? Примечательно, что более четверти работников гостиничного сектора имеют иностранный паспорт. Объясняется это нехваткой доморощенных специалистов. Также иностранцами являются около четверти работников банковской и страховой сферы, логистики и транспорта, и IT, и чуть больше трети в недвижимости и строительной сфере.
ОСОБЕННОСТИ ПРОЦЕССА ТРУДОУСТРОЙСТВА В ШВЕЙЦАРИИ
Отправляя заявку на вакантную должность, лучше всего вложить в письмо полный пакет документов, включая резюме, мотивационное письмо и имеющиеся сертификаты. Самый главный пункт в этом списке – рекомендации от предыдущих работодателей, ведь в Швейцарии не существует трудовых книжек. По окончанию работы швейцарские сотрудники получают свидетельство с описанием их деятельности и личной характеристикой.Если Вам повезло и Вас пригласили на собеседование, вероятнее всего, первый раунд пройдет по телефону или в Skype/Zoom. Далее Вас, скорее всего, пригласят на личную встречу сначала с HR, потом с начальником отдела. Будьте готовы к достаточно личным вопросам на собеседовании. И еще, зарплаты в Швейцарии практически никогда не указываются в объявлении и обсуждаются не в месячном, а в годовом эквиваленте.
В Швейцарии достаточна распространена неполная занятость, особенно для женщин или студентов. Работа на 100% означает полный рабочий день до 40-45 часов в неделю. Трудовой договор в Швейцарии не имеет какой-то особой предписанной формы с правовой точки зрения. Поэтому важно проверять его содержание и прописанные условия.
КАРЬЕРНЫЕ ШАНСЫ ИНОСТРАННЫХ СТУДЕНТОВ В ШВЕЙЦАРИИ
Иностранные студенты, приехавшие в Швейцарию по студенческой визе, имеют право работать до 15 часов в неделю, начиная со второго семестра бакалавриата (магистрантам в некоторых кантонах позволено не ждать полгода), а на каникулах – полный рабочий день (40 часов в неделю). В любом случае для этого необходимо получить разрешение на работу.После окончания учебы у выпускников из «третьих стран» исчезает основание для пребывания в Швейцарии, т.к. прекращает действие выданный раннее студенческий вид на жительство. Но по закону иностранные выпускники швейцарских вузов имеют право остаться в стране еще на шесть месяцев, чтобы найти работу. Для этого, как правило, необходимо подать властям соответствующее ходатайство. К сожалению, на официальных сайтах кантональных властей практическую информацию по этому поводу отыскать непросто, но определенная практика все же существует.
Если иностранным выпускникам удается найти работу, они получают вид на жительство «В» с разрешением на работу (по такому же принципу, как описано выше). По прошествии 10 лет (можно добиться 5 лет по упрощенной системе при определенных условиях) можно подать заявление на постоянный вид на жительство «С» (но не покидая страну более чем на 180 дней подряд), а после 10 лет проживания в Швейцарии (ранее 12 лет) есть шансы получить швейцарский паспорт.
Как мы помогаем
Чтобы попасть на швейцарский рынок труда и иметь возможность конкурировать с местными специалистами, важно знать как этот рынок регламентируется, знать свои права и пользоваться ими, а также понимать и учитывать нюансы подачи заявления, прохождения собеседования, и культуры общения на рабочем месте.
Мы подскажем Вам, как и где искать работу в Швейцарии, разработаем стратегию получения разрешения на работу, предоставим полезные контакты, поможем грамотно составить и оформить портфолио, написать резюме и мотивационное письмо, и беспроигрышно подготовиться к собеседованию. С нами Ваш путь к успеху сократиться в разы!
Мы подскажем Вам, как и где искать работу в Швейцарии, разработаем стратегию получения разрешения на работу, предоставим полезные контакты, поможем грамотно составить и оформить портфолио, написать резюме и мотивационное письмо, и беспроигрышно подготовиться к собеседованию. С нами Ваш путь к успеху сократиться в разы!
Наши услуги
- Поэтапный план стратегии поиска работы
- Предоставление необходимых контактов из интересующих компаний / областей
-
Помощь в составлении профессионального портфолио в соответствии с устоявшимися правилами подачи заявки на работу в Швейцарии:
• Мотивационное письмо
• Резюме (CV)
• Профессиональное оформление пакета документов - Подготовка к собеседованию, разработка стратегии эффективной самопрезентации
- Проверка содержания трудового договора и основных условий (существенно отличаются в каждой фирме)
Разрешение на работу
от 650 CHF
Данная услуга предоставляется только выпускникам или студентам швейцарских вузов, а также при наличии потенциального работодателя.
- Консультация об особенностях получения разрешения на работу в Швейцарии, разбор Вашей ситуации
- Обоснование для Вашего потенциального работодателя о возможности получения упрощенного разрешения на работу через нас (подается вместе с заявкой на вакансию) - Значительно повышает Ваши шансы на положительный ответ!
- Полное сопровождение Вашего работодателя в процессе получения разрешения работы для Вас (мы берем на себя всю необходимую работу)
- Подготовка и подача необходимого пакета документов в органы трудоустройства
Выше представлены наиболее востребованные услуги. По Вашему желанию и в зависимости от Вашей ситуации мы вместе с Вами составим необходимый план действий и подберем для Вас индивидуальный пакет услуг.
Часто задаваемые вопросы:
Иностранные студенты получают ученический вид на жительство «B» и могут работать до 15 часов в неделю, но только в кантоне своего проживания. Также Вам необходимо будет получить разрешение на работу (при наличии компании, которая Вас захочет взять).
Для того, чтобы начать работу в Швейцарии, даже если Вы уже нашли компанию, которая охотно Вас берет, необходимо получить разрешение на работу. Это не так просто, т.к. для кантонов и компаний существуют квоты на количество иностранных сотрудников. Приоритет отдается швейцарцам, потом выходцам из ЕС/ЕАСТ, только потом представителям третьих стран, таким как Россия. Таким образом, в случае Вашего трудоустройства компаниям приходится доказывать, почему берут именно Вас, а не более приоритетные категории соискателей. Тем не менее, существуют определённые стратегии, которые существенно увеличивают шансы на успех.
В качестве студента разрешение на работу получить не так сложно. У университетов существуют определенные договоренности с кантонами. Сложность начинается после окончания учебного заведения, когда компаниям надо доказывать, почему они берут именно Вас, а не другие приоритетные группы соискателей (швейцарцы, потом выходцы из ЕС/ЕАСТ). Хорошая новость — как выпускник швейцарского университета, Вы имеете право на упрощенное получение разрешения на работу, но не все компании об этом хорошо осведомлены и часто отказывают иностранным соискателям. Мы оказываем содействие в этом вопросе.
Хотите в Швейцарию?
Напишите нам!
Персональный
подход
Эксперты проживающие
в Швейцарии
Адекватные
цены
Довольные
клиенты
Связь 24 ч
7 дней в неделю
